Conduite de changement & Formation

Nous intervenons auprès des organisations afin de les assister dans le diagnostic du changement, la définition de la stratégie de la conduite du changement et le pilotage du changement. Notre objectif est de faciliter la transition des individus et des organisations vers de nouveaux états ou pratiques.

En fournissant un soutien, une communication efficace, des opportunités d’apprentissage et des mécanismes pour gérer la résistance, cet accompagnement contribue à maximiser les chances de succès lors de périodes de changement significatif.

Diagnostic du changement


Etude d’impact, diagnostic sociologique et diagnostic organisationnel, élaboration des matrices d’Impacts de changement

Elaboration des stratégies et dispositifs de conduite de changement


Stratégie de gouvernance, stratégie de formation, stratégie de communication et stratégie d’accompagnement terrain

Pilotage du changement


Organisation projet, mise en place des instances de gouvernance et réalisation des supports de conduite du changement.

Ingénierie de la formation


Définition des populations cibles, définition des modules de formation, préparation de la logistique de formation et identification des formateurs et formation

Organisation des Formations


Organisation des formations inter ou intra entreprise, E-Learning, organisation des séminaires thématiques